人才理念
talent concept以人为本
* 公司始终将员工作为第一要素，坚持“以人为本”的服务理念，坚持要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务。
* 创新人才工作制度，开辟新的培养模式提高人力资源工作效能，让各类人才各得其所、各展其长、实现职业操守与人生价值的统一。
* 公司创办了具有华源特色的人才培养平台——“ldp平台”（青年人才拓展部），组织企业中高层领导全面参与对未来领导者的培养，亲自指导和教授提升管理技能的相关课程。
* 创新人才工作制度，开辟新的培养模式提高人力资源工作效能，让各类人才各得其所、各展其长、实现职业操守与人生价值的统一。
* 公司创办了具有华源特色的人才培养平台——“ldp平台”（青年人才拓展部），组织企业中高层领导全面参与对未来领导者的培养，亲自指导和教授提升管理技能的相关课程。
人才培养
* 华源控股在人才创新发展工作中积极发挥党组织的作用，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才等一系列人才创新工作的新方式助力企业最大限度地发挥出人才的价值。
* 公司积极响应国家中长期人才发展规划纲要，积极开展企业-院校合作，开展“理论 实践”人才培养新模式。
* 公司积极培养内部各类青年技术人员，全力支持他们进行研究开发、成果转化、技术创新等工作，引导其从使用技术转变为研发技术的主体。
* 公司把激励机制和制定人才培养、人才储备相应政策与市场需求和科技发展方向紧密结合。
* 公司积极响应国家中长期人才发展规划纲要，积极开展企业-院校合作，开展“理论 实践”人才培养新模式。
* 公司积极培养内部各类青年技术人员，全力支持他们进行研究开发、成果转化、技术创新等工作，引导其从使用技术转变为研发技术的主体。
* 公司把激励机制和制定人才培养、人才储备相应政策与市场需求和科技发展方向紧密结合。
